几乎在所有的岗位上，第一重要的永远都不是怎么做，而是做什么。「做什么」是一种更重要的、更有高度的战略性的工作，想要知道「做什么」，你就得去思考你的目标是什么，清晰明确的确立好目标是一项工作最重要的事情，目标确定了，你就知道该做什么了，知道该做什么后，剩下的就是去做，找方法做。所以，「第一重要的永远都不是怎么做，而是做什么」，这句话你要放在心里好好思考。
公众号编辑每天的重点工作是什么?其实很多人都没有弄明白，一天到晚只知道写稿子、写稿子、写稿子。其实新媒体编辑是一个比较杂的工种，光是写远远不够。
公众号编辑的工作主要分为这4个部分:1.内容提供⒉.内容运营3.工作复盘4.阅读学习
注意，我这里没有具体去分为编辑和运营，因为在新媒体时代，很多工作编辑岗位也在做运营的活儿，岗位是运营的也在做着编辑的活，甚至很多公司新媒体部分就一个人，小编、运营、主编、商务都一个人。为了方便，我就统一用公众号编辑这一称谓，这一点大家不用去计较。好接下来我们就挨个讲一下每个部分及其大概的工作规范。1.内容提供。用大白话来说就是:发什么?我没有用「内容生产」或「内容创作」这样的词，因为内容来源其实有很多，原创、采访、整合、转载、约稿、l旧文重发等都可以，并不是非得自己写，只要你能为用户提供有价值的内容就可以。
内容提供这项工作的规范是什么?
第一，建立内容提供机制。为什么你每天一上班打开电脑就开始为「今天发啥」这个问题发愁?因为你没有建立一个比较好的内容提供机制。
内容提供机制怎么建立?首先确认你有哪些内容来源，原创、采访、整合、转载、约稿、旧文重发等;然后，确定不同内容来源的配比，比如原创团队一周出几篇，一周转载几篇，一周约稿几篇等等，你每周都要有一个清晰的规划，另外，这个内容来源的配比不是说你说哪个几篇就几篇，而是根据你所拥有的资源来配比，比如你的原创团队有10个人，而且每个人都很强，你的内容百分百原创也没问题。
建立这个机制的目的就是，保证每一天都有优质内容推送，不管这个内容是怎么来的。
第二，做好内容规划。内容规划包括主要包括两个方面，一个是更新的频次，比如你是否日更、每次推送几篇、周末等节假日更不更新等等。另一个是栏目设定。你的公众号内容要不要分栏目?分哪些栏目?这些要形成规范，要相对固定，能给用户相对稳定的阅读预期。
第三，选题定位。你的公众号内容定位是怎样的，要划定一个大概的范围，要做到心里有数，以防止选题跑偏。
